企業にとって、
「人」は売上の源泉。
それが分かっていながら、
企業側は、「なんとなく」採用活動をしている。
求職者側も、「なんとなく」就職活動をしている。
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この「なんとなく」という双方『？』のままの採用がミスマッチの原因です。
双方が「なるほど」⇒『！』となるような採用、『Realistic Job Preview』を目指した採用支援を行います。
当サービスでは、
採用成功ために4つのステップでPDCAを貴社内で実施
入念な事前準備とそれぞれのステップで必要なテクニカルな
ノウハウを提供します。